Human Resources

Onze medewerkers vormen de sleutel tot ons succes. Daarom zien wij het als onze taak om hen te boeien en te binden binnen een prettige werkomgeving. Onze HR-strategie is dan ook gericht op duurzame inzetbaarheid. Dat willen zeggen dat we er naar streven dat onze medewerkers in hun arbeidsleven doorlopend over mogelijkheden beschikken om nu en in de toekomst met behoud van gezondheid en welzijn te blijven werken.

De 4 pijlers waarop deze duurzame inzetbaarheid gebaseerd is, zijn:

  • Veiligheid, gezondheid & vitaliteit
  • Kennis en ontwikkeling
  • Mobiliteit en flexibiliteit
  • Motivatie, inspiratie en energie


Onze bedrijfscultuur is eveneens een belangrijk speerpunt en krijgt binnen CurTec gestructureerd aandacht met de slogan ‘Prettig werken? We hebben het zelf in de hand!’ We hebben met elkaar bepaald wie we zijn en waar we voor staan. Dat heeft zich vertaald in de volgende statements:

  • We beseffen dat onze klanten op de eerste plaats komen 
  • We zijn trots op onze producten
  • We komen onze afspraken altijd na
  • We stellen doelen en gaan ervoor
  • We communiceren open en eerlijk
  • We dragen bij aan een goede sfeer
  • We hebben respect voor elkaar
  • We werken als team
  • We bereiken bovengemiddelde resultaten!
Bianca Simjouw Marie-Louise Huggers

Bianca Simjouw-Fouchier
HR Manager

Marie-Louise Huggers
HR-medewerker

 

 

 

 

 

 

 

 


Lees meer over werken bij CurTec

 


Endorsements

Inge (Controller)

"CurTec geeft me de mogelijkheid werk en privé goed te combineren."

Inge (Controller)

Maarten (Allround monteur)

"Ik heb veel creatieve vrijheid om tot goede technische oplossingen te komen."

Maarten (Allround monteur)

Fahrettin (Logistiek medewerker)

"Na bijna 24 jaar ben ik nog steeds trots op onze mooie producten."

Fahrettin (Logistiek medewerker)